Las utilidades, también conocidas como participación de los trabajadores en las utilidades (PTU), son un derecho laboral establecido en el artículo 123 de la Constitución Mexicana y en la Ley

Federal del Trabajo. Estas prestaciones adicionales se pagan a los empleados por parte de las empresas en reconocimiento a su esfuerzo y aporte al éxito de la organización. Las utilidades son una forma de compartir las ganancias generadas por la empresa con sus trabajadores.

¿Cuándo se pagan las utilidades? La Ley Federal del Trabajo establece que las utilidades deben pagarse una vez al año antes del 30 de mayo. Sin embargo, las empresas tienen hasta el 30 de junio para cumplir con esta obligación. Es importante destacar que no todas las empresas están obligadas a pagar utilidades. Aquellas que generen ganancias y tengan al menos un trabajador contratado tienen la responsabilidad de hacerlo. El cálculo de las utilidades se basa en una fórmula específica que toma en cuenta la rentabilidad de la empresa y el salario percibido por el trabajador. La Ley Federal del Trabajo establece que al menos el 10% de las ganancias netas de la empresa deben destinarse al pago de utilidades. Además, los empleados tienen derecho a recibir como mínimo el equivalente a 15 días de salario por cada año trabajado.

Además de su impacto positivo en los empleados, también tienen beneficios para las empresas. Al compartir las ganancias con sus trabajadores, las organizaciones fortalecen la relación laboral y construyen una cultura de colaboración. Esto puede generar un mayor compromiso y lealtad de los empleados hacia la empresa, lo que a su vez se traduce en un mejor desempeño y resultados positivos para el negocio. Es un mecanismo clave para reconocer el esfuerzo y la dedicación de los empleados en México. Estos pagos adicionales no solo representan una fuente de ingresos adicional para los trabajadores, sino que también fortalecen la relación laboral y fomentan un ambiente de trabajo positivo. Al compartir las ganancias generadas por la empresa, se crea un sentido de pertenencia y se motiva a los empleados a alcanzar mejores resultados.

Bibliografía:

Secretaría del Trabajo y Previsión Social, (2018), Gobierno de México, Todo lo que necesitas saber del Reparto de Utilidades, recuperado de: https://www.gob.mx/stps/articulos/todo-lo-que-necesitas-saber-del-reparto-de-utilidades