Autor: Jose Alfonso Fernandez

• Presupuesta con propósito: una vez que tengas una visión clara de tus gastos, establece un presupuesto realista. Asigna fondos para necesidades esenciales como vivienda, alimentación y transporte, pero también destina una parte para gastos recreativos. Un presupuesto realista es flexible y sostenible.
• Automatiza tu ahorro: ahorrar es más fácil cuando es automático. Configura transferencias automáticas desde tu cuenta corriente a tu cuenta de ahorros. Así, verás crecer tu fondo de emergencia o ese sueño que quieres cumplir sin sentir que estás sacrificando constantemente.
• Pequeños cambios, grandes resultados: realiza ajustes en tu estilo de vida para ahorrar sin renunciar a todo. Comer fuera menos seguido, optar por opciones más económicas o renegociar servicios pueden liberar dinero para tus metas financieras.
• Educación financiera: antes de aventurarte en el mundo de las inversiones, invierte en ti mismo. Lee libros, sigue blogs financieros confiables y considera tomar cursos básicos de educación financiera. Una base sólida te dará la confianza para tomar decisiones informadas.
• Inversiones inteligentes: una vez que estés listo para invertir, investiga las opciones disponibles. Las inversiones varían en riesgo y retorno, por lo que es importante diversificar. Invertir en fondos indexados o bienes raíces puede ser una forma de crecimiento gradual y constante.
• Consulta con profesionales: si te sientes abrumado, considera la posibilidad de buscar asesoramiento financiero profesional. Un asesor puede ayudarte a trazar un plan personalizado y brindarte orientación en función de tus objetivos.

Recuerda, el control financiero no se trata de renunciar a todo lo que disfrutas. Se trata de tomar decisiones conscientes para garantizar un futuro financiero sólido. Con paciencia, educación y planificación estratégica, puedes controlar tus gastos, impulsar tu ahorro e invertir con éxito. El camino puede ser desafiante, pero los resultados valen la pena: una vida financiera más segura y sin estrés.

Bibliografía:

• Flood, (2021), CNBC, Personal Finance 101: The complete guide to managing your money, https://www.cnbc.com/guide/personal-finance-101-the-complete-guide-to-managing-your-money/

• No tener un presupuesto: uno de los errores más básicos es no tener un presupuesto claro y realista. Sin un plan financiero, es fácil gastar de más y vivir de cheque en cheque. Un presupuesto sencillo pero detallado nos ayuda a comprender cuánto dinero entra y sale, y nos permite asignar fondos adecuadamente a nuestros gastos esenciales, ahorros y entretenimiento.
• Ignorar las deudas: acumular deudas sin hacer nada al respecto es un grave error. Las deudas pueden acumularse rápidamente y convertirse en una carga abrumadora. En lugar de ignorarlas, debemos enfrentarlas de manera proactiva. Priorizar el pago de deudas con altas tasas de interés y considerar la consolidación de deudas puede ser una estrategia efectiva para liberarse de ellas.
• Compras impulsivas: las compras impulsivas son otro gran obstáculo en el camino hacia la estabilidad financiera. El impulso de adquirir cosas que realmente no necesitamos puede dejarnos con un agujero en el bolsillo y culpabilidad. Antes de hacer una compra, tómate un tiempo para reflexionar si realmente es necesaria y si encaja dentro de tu presupuesto.
• No ahorrar para emergencias: a veces, la vida nos sorprende con gastos inesperados, como una reparación del automóvil o una visita médica inesperada. No tener un fondo de emergencia puede llevarnos a endeudarnos para cubrir estos gastos. Es fundamental destinar una parte de nuestros ingresos para construir un fondo de emergencia que cubra al menos tres a seis meses de gastos.
• No invertir en el futuro: ahorrar dinero es importante, pero mantenerlo en una cuenta bancaria con tasas de interés bajas puede llevar a que nuestros ahorros pierdan valor con el tiempo debido a la inflación. Invertir sabiamente en opciones como acciones, bonos o bienes raíces puede aumentar nuestro patrimonio y asegurar un futuro más próspero.
• Falta de educación financiera: muchas personas no tienen una comprensión sólida de conceptos financieros básicos, como el manejo del crédito, la inversión o la planificación para el retiro. Es crucial educarse sobre estos temas para tomar decisiones financieras informadas y evitar caer en trampas financieras.
• Compararse con los demás: compararnos constantemente con los demás y tratar de mantener un estilo de vida que no podemos permitirnos es un error común. Cada persona tiene circunstancias financieras únicas, y es esencial centrarse en nuestras metas y recursos sin dejarnos influir por las apariencias.

Cometer errores en nuestras finanzas personales es natural, pero también podemos aprender de ellos y corregir el rumbo. Un presupuesto sólido, la gestión de deudas, el ahorro para emergencias y la educación financiera son pilares fundamentales para evitar caer en estas trampas. Aprendamos de nuestros errores, ajustemos nuestras estrategias y trabajemos hacia un futuro financiero más seguro y próspero. Recuerda que todos somos humanos y que, con perseverancia y esfuerzo, podemos alcanzar nuestros objetivos financieros. ¡Empieza hoy mismo a tomar control de tus finanzas!

Bibliografía:

• First National Community Bank, (2021), Tips on Avoiding Common Financial Mistakes, recuperado de: https://www.fncbank.com/FNCB-Blog/entryid/260/tips-on-avoiding-common-financial-mistakes

1. Establecer metas claras: ya sea un fondo de emergencia, viajar, comprar una casa o jubilarnos temprano, establecer metas específicas nos ayuda a mantenernos enfocados y motivados.
2. Crear un presupuesto realista: registra tus ingresos y gastos mensuales, incluyendo los pequeños gastos, para tener una visión clara de cómo fluye tu dinero. Recuerda ser realista y permitirte ciertos lujos ocasionalmente.
3. Ahorrar de manera sistemática: una vez que tengas tu presupuesto, identifica áreas donde puedas recortar gastos y ahorra una parte de tus ingresos cada mes. Automatizar tus ahorros te ayudará a mantener la disciplina y evitarás gastar lo que planeabas ahorrar.
4. Eliminar deudas gradualmente: establece un plan para pagar tus deudas de forma gradual, centrándote en las deudas con tasas de interés más altas primero. Con el tiempo, experimentarás una sensación de alivio a medida que veas disminuir tus obligaciones financieras.
5. Invertir sabiamente: aprende sobre diferentes opciones de inversión que se adapten a tu perfil y metas financieras. La inversión inteligente te permitirá hacer crecer tu dinero a largo plazo y combatir la inflación.
6. Prepararse para emergencias: mantén un fondo de emergencia para enfrentar gastos imprevistos sin afectar tus finanzas a largo plazo. Tener un colchón financiero te proporcionará tranquilidad en momentos de crisis.
7. Aprender continuamente sobre finanzas: no necesitas ser un experto, pero entender conceptos básicos de inversión, impuestos y planificación financiera te empoderará para tomar decisiones inteligentes con tu dinero.
8. Evitar compras impulsivas: antes de comprar algo, pregúntate si realmente lo necesitas o si es un capricho momentáneo. Evitar compras impulsivas te ayudará a mantener el enfoque en tus objetivos financieros.
9. Comparar antes de decidir: antes de contratar servicios financieros, seguros o préstamos, investiga y compara diferentes opciones. No te quedes con la primera oferta que encuentres, pues podrías encontrar una opción más beneficiosa para tus finanzas.
10. Celebrar los logros: a medida que alcanzas tus metas financieras, ¡celebra tus logros! Reconoce tus esfuerzos y date un pequeño premio. Celebrar cada paso te mantendrá motivado y entusiasmado para seguir mejorando tus finanzas.

Recuerda, manejar tus finanzas personales es un proceso, y está bien cometer errores en el camino. Lo importante es aprender de ellos y mantener una actitud positiva hacia tus metas financieras. Con determinación, paciencia y disciplina, puedes tomar el control de tu futuro financiero y crear una vida llena de estabilidad y oportunidades.

Bibliografía:

• Ciaramello, (2022), Forbes, Personal Financial Strategies That Anyone Could Use, recuperado de: https://www.forbes.com/sites/forbesfinancecouncil/2022/12/29/personal-financial-strategies-that-anyone-could-use/?sh=72515b1e4c02

Las finanzas personales se refieren a cómo manejamos nuestro dinero, cómo ganamos, gastamos, ahorramos e invertimos nuestros recursos. La clave para comprender las finanzas personales es el

presupuesto. Un presupuesto es una herramienta poderosa que nos permite visualizar y controlar nuestros ingresos y gastos. Al crear un presupuesto, anotamos todos nuestros ingresos y gastos mensuales. Al hacerlo, podemos identificar en qué áreas estamos gastando más de lo necesario y dónde podemos ahorrar.

Una vez que hemos establecido un presupuesto, el siguiente paso es priorizar nuestras metas financieras. ¿Queremos pagar deudas, ahorrar para un fondo de emergencia o invertir para el futuro? Cada objetivo requiere un enfoque y una estrategia diferentes. Establecer metas claras nos motiva a seguir adelante y nos da un sentido de dirección. El ahorro es otro componente fundamental de las finanzas personales. Reservar una parte de nuestros ingresos regularmente nos ayuda a construir un colchón financiero para tiempos difíciles y para alcanzar nuestros sueños a largo plazo. Ahorrar también nos da tranquilidad y nos ayuda a evitar el estrés financiero.

Además del ahorro, debemos ser conscientes de nuestras deudas. Aunque algunas deudas son inevitables, como las hipotecas o los préstamos estudiantiles, es fundamental gestionarlas de manera responsable. Evitemos acumular deudas innecesarias y trabajemos para pagarlas a tiempo. Reducir nuestras deudas nos dará una mayor libertad financiera en el futuro. La educación financiera es un aspecto crucial en este viaje. A menudo, el sistema educativo no nos proporciona suficiente conocimiento sobre cómo manejar nuestro dinero. Es importante aprender sobre conceptos básicos de inversión, comprender cómo funciona el interés, conocer diferentes opciones de ahorro y entender los riesgos y beneficios de las inversiones. La educación financiera nos da el poder de tomar decisiones informadas y sensatas.

No podemos ignorar el papel de la mentalidad en nuestras finanzas personales. El aspecto humano es esencial en este ámbito, por lo tanto, cambiar nuestra perspectiva sobre el dinero y evitar caer en patrones de consumo impulsivo o gastos innecesarios. Practicar la gratitud y la paciencia puede ayudarnos a encontrar la verdadera satisfacción en nuestras vidas y alejarnos del consumismo desenfrenado.

Las finanzas personales son una parte integral de nuestras vidas que nos proporciona la libertad y la tranquilidad para perseguir nuestros sueños y metas. Al establecer un presupuesto, ahorrar, reducir deudas y educarnos financieramente, podemos tomar decisiones más inteligentes y mejorar nuestra calidad de vida. Recuerda que el viaje financiero es humano, y cada pequeño paso cuenta en el camino hacia la estabilidad y el bienestar financiero. ¡Atrévete a tomar el control de tus finanzas personales y estarás en camino hacia un futuro más próspero!

Bibliografía:

• Kenton, (2022), Investopedia, What Is Personal Finance, and Why Is It Important?, recuperado de: https://www.investopedia.com/terms/p/personalfinance.asp

¿Cuáles son los casos de uso de una bolsa de trabajo? A continuación, te presentamos los principales:

• Búsqueda de empleo: puedes filtrar las ofertas según tus preferencias, como ubicación geográfica, sector o nivel de experiencia. Además, muchas bolsas de trabajo ofrecen herramientas para crear y enviar tu currículum vitae de manera rápida y sencilla.
• Networking: puedes conectar con reclutadores, profesionales del sector y otros candidatos. Esto puede ser especialmente útil si estás buscando oportunidades en un campo específico o si deseas obtener recomendaciones de empleo.
• Información del mercado laboral: suelen ofrecer datos e informes sobre el mercado laboral, como tendencias salariales, demanda de ciertos perfiles y sectores en crecimiento. Esta información te ayuda a tomar decisiones informadas sobre tu carrera y a identificar áreas con mayores oportunidades de empleo.
• Desarrollo profesional: ofrecen recursos adicionales para el desarrollo profesional, como cursos de capacitación, webinars o artículos informativos. Estos recursos te permiten mejorar tus habilidades, mantenerte actualizado en tu campo y aumentar tus posibilidades de conseguir empleo.
• Contratación de personal: para los empleadores, una bolsa de trabajo es una forma eficiente y conveniente de encontrar talento. Pueden publicar sus ofertas de trabajo, buscar candidatos según los criterios deseados y contactar directamente con los potenciales empleados.

Una bolsa de trabajo es una plataforma que conecta a empleadores y buscadores de empleo, facilitando la búsqueda de oportunidades laborales y el proceso de contratación. Los casos de uso de una bolsa de trabajo van desde la búsqueda de empleo hasta el desarrollo profesional y la conexión con otros profesionales del sector. Es una herramienta invaluable en el mundo laboral actual y una excelente opción para aquellos que buscan un cambio o progreso en su carrera.

Bibliografía:

A. Carranza, (2022), Crehana, Future of People, Bolsa de trabajo: vincula las ofertas laborales con los mejores talentos que necesita tu empresa, https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/bolsa-de-trabajo/

Antes de comenzar a redactar tu currículum, es fundamental tener claridad sobre tus fortalezas, habilidades y objetivos profesionales. Haz una lista de tus logros más relevantes y destaca las

habilidades que te hacen único. Identifica qué tipo de trabajo te gustaría conseguir y adapta tu currículum a ese perfil. Al tener una visión clara de tus fortalezas y objetivos, podrás comunicarlos de manera más efectiva.

• Estructura y diseño: utiliza un formato limpio y profesional que sea fácil de leer. Incluye secciones claramente definidas, como datos personales, experiencia laboral, educación, habilidades y logros destacados. Utiliza viñetas y negritas para resaltar la información relevante. Recuerda mantenerlo conciso y evita extenderlo más de dos páginas.
• Personaliza tu currículum: cada puesto de trabajo es único, por lo que tu currículum debe adaptarse a las necesidades específicas de cada empleador. Investiga sobre la empresa y el puesto al que te postulas, y adapta tu currículum para resaltar las habilidades y experiencias relevantes. Destaca los logros y responsabilidades más relevantes para el puesto en cuestión. Al personalizar tu currículum, de muestras un interés genuino y aumentas tus posibilidades de ser seleccionado.
• Destaca tus logros y resultados: evita utilizar jerga o términos técnicos excesivos en tu currículum y, en su lugar, utiliza un lenguaje claro y sencillo que sea fácil de entender. Para ello deberás ser conciso y utilizar frases cortas y directas; y usar verbos de acción para describir tus responsabilidades y logros. Por ejemplo, en lugar de decir “Gestioné proyectos”, puedes decir “Gestioné con éxito proyectos que resultaron en un aumento del 20% en la eficiencia”. Esto demuestra tu capacidad para generar resultados y agregar valor a la empresa.
• Utiliza un lenguaje claro y conciso: evita utilizar jerga o términos técnicos excesivos en tu currículum. Utiliza un lenguaje claro y sencillo que sea fácil de entender. Sé conciso y utiliza frases cortas y directas. Usa verbos de acción para describir tus responsabilidades y logros. Por ejemplo, en lugar de decir “Fui responsable de la gestión de proyectos”, puedes decir “Gestioné proyectos”. El lenguaje claro y conciso permite que los reclutadores comprendan rápidamente tu experiencia y habilidades.

Construir un currículum vitae atractivo es un arte que requiere tiempo, reflexión y adaptabilidad. Es importante conocer nuestras fortalezas, objetivos y el perfil del trabajo al que nos postulamos. Al personalizar el currículum, hay que destacar logros y resultados, utilizar un lenguaje claro y conciso, y presentar una estructura y diseño atractivos, aumentamos nuestras posibilidades de destacar entre otros candidatos. Recuerda siempre ser auténtico y mostrar tu verdadero potencial en tu currículum. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!

Bibliografía:

• Capacitación y Desarrollo UC, (s.f.), ¿Cómo hacer que un curriculum sea atractivo y exitoso?, recuperado de: https://capacitacion.uc.cl/noticias/279-como-hacer-un-buen-curriculum-que-sea-atractivo-y-exitoso

1. La educación continua y las certificaciones: estas certificaciones demuestran tu dominio en áreas específicas y te hacen más atractivo para los empleadores. Ya sea a través de cursosen línea, talleres presenciales o programas de capacitación, invertir en tu educación continua es un paso clave para tu crecimiento profesional.
2. Participación en conferencias y eventos de la industria: estos eventos reúnen a expertos y profesionales destacados que comparten su conocimiento y experiencias. Asistir a conferencias te permite aprender de los mejores y establecer contactos valiosos, lo que puede abrir puertas a nuevas oportunidades profesionales.
3. Desarrollo de habilidades blandas: estas habilidades son cada vez más valoradas en el entorno laboral actual. Puedes expandir tu desarrollo académico buscando oportunidades para mejorar estas habilidades a través de cursos, talleres y programas especializados. Estas habilidades te ayudarán a destacar en tu campo y a avanzar en tu carrera.
4. Investigación y publicaciones: participar en proyectos de investigación, escribir artículos y publicar en revistas académicas demuestra tu capacidad para contribuir al conocimiento de tu área y te posiciona como un referente. Estas actividades te brindan la oportunidad de profundizar en temas específicos y mantenerte actualizado con los avances más recientes.
5. Mentoría y tutorías: buscar mentores y tutores experimentados en tu campo te brinda la oportunidad de aprender de su experiencia y conocimientos. Pueden guiarte, brindarte retroalimentación constructiva y ayudarte a identificar áreas de mejora. La mentoría te ofrece una perspectiva invaluable y acelera tu crecimiento profesional.

En un mundo cada vez más competitivo y cambiante, expandir tu desarrollo académico es esencial para tener éxito como profesionista. Ya sea a través de la educación continua, la participación en conferencias, el desarrollo de habilidades blandas, la investigación y publicación de artículos o la búsqueda de mentoría, cada caso de uso te ofrece oportunidades únicas para crecer y destacar en tu campo. Al invertir en tu desarrollo académico, estarás equipado para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual y alcanzar tus metas profesionales. Recuerda, el aprendizaje es un viaje continuo, ¡así que mantente curioso y comprometido con tu crecimiento personal y profesional!

Bibliografía:

• ITESM, (2018), Tecnológico de Monterrey, Posgrados y Educación Continua, Vuelve a emocionarte por tu carrera profesional con la Educación Continua, recuperado de: https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/noticias/vuelve-a-emocionarte-por-tu-carrera-profesional-con-la-educacion-continua

Las utilidades, también conocidas como participación de los trabajadores en las utilidades (PTU), son un derecho laboral establecido en el artículo 123 de la Constitución Mexicana y en la Ley

Federal del Trabajo. Estas prestaciones adicionales se pagan a los empleados por parte de las empresas en reconocimiento a su esfuerzo y aporte al éxito de la organización. Las utilidades son una forma de compartir las ganancias generadas por la empresa con sus trabajadores.

¿Cuándo se pagan las utilidades? La Ley Federal del Trabajo establece que las utilidades deben pagarse una vez al año antes del 30 de mayo. Sin embargo, las empresas tienen hasta el 30 de junio para cumplir con esta obligación. Es importante destacar que no todas las empresas están obligadas a pagar utilidades. Aquellas que generen ganancias y tengan al menos un trabajador contratado tienen la responsabilidad de hacerlo. El cálculo de las utilidades se basa en una fórmula específica que toma en cuenta la rentabilidad de la empresa y el salario percibido por el trabajador. La Ley Federal del Trabajo establece que al menos el 10% de las ganancias netas de la empresa deben destinarse al pago de utilidades. Además, los empleados tienen derecho a recibir como mínimo el equivalente a 15 días de salario por cada año trabajado.

Además de su impacto positivo en los empleados, también tienen beneficios para las empresas. Al compartir las ganancias con sus trabajadores, las organizaciones fortalecen la relación laboral y construyen una cultura de colaboración. Esto puede generar un mayor compromiso y lealtad de los empleados hacia la empresa, lo que a su vez se traduce en un mejor desempeño y resultados positivos para el negocio. Es un mecanismo clave para reconocer el esfuerzo y la dedicación de los empleados en México. Estos pagos adicionales no solo representan una fuente de ingresos adicional para los trabajadores, sino que también fortalecen la relación laboral y fomentan un ambiente de trabajo positivo. Al compartir las ganancias generadas por la empresa, se crea un sentido de pertenencia y se motiva a los empleados a alcanzar mejores resultados.

Bibliografía:

Secretaría del Trabajo y Previsión Social, (2018), Gobierno de México, Todo lo que necesitas saber del Reparto de Utilidades, recuperado de: https://www.gob.mx/stps/articulos/todo-lo-que-necesitas-saber-del-reparto-de-utilidades

La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y gestionar nuestras emociones y las de los demás de manera efectiva. En el entorno laboral, esto implica ser consciente de nuestras emociones y las de nuestros compañeros, y utilizar esta conciencia para tomar decisiones informadas y construir relaciones sólidas.

En un mundo impulsado por la tecnología, donde la automatización está reemplazando tareas rutinarias, las habilidades sociales y emocionales se están convirtiendo en un diferenciador clave. Las personas con alta inteligencia emocional son capaces de comunicarse de manera efectiva, resolver conflictos de manera constructiva y trabajar en equipo de manera colaborativa. Estas habilidades no solo mejoran la calidad de las interacciones humanas, sino que también impulsan la productividad y el rendimiento general en el ambiente laboral.

• Liderazgo efectivo: los líderes con inteligencia emocional tienen una comprensión profunda de las necesidades y emociones de sus empleados, lo que les permite establecer relaciones de confianza y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Estos líderes también son expertos en manejar el estrés y tomar decisiones racionales en momentos de presión, lo que contribuye al éxito general de la organización.
• Mejora del trabajo en equipo: los empleados con habilidades emocionales bien desarrolladas son capaces de entender y adaptarse a las necesidades y expectativas de sus compañeros de trabajo, creando un ambiente armonioso y de apoyo. Esto se traduce en una mayor cohesión del equipo y un mejor logro de metas conjuntas.
• Gestión eficaz del cambio: los trabajadores que son capaces de regular sus emociones y mantener una mentalidad positiva frente a los desafíos son más propensos a superar obstáculos y abrazar nuevas oportunidades. Además, la inteligencia emocional ayuda a mitigar el estrés y la ansiedad que a menudo acompañan al cambio, permitiendo una transición más fluida y exitosa.
• Mejoramiento del servicio al cliente: los colaboradores que son capaces de comprender y responder a las necesidades emocionales de los clientes son más efectivos para brindar un servicio excepcional. La empatía, la paciencia y la capacidad de manejar situaciones difíciles de manera compasiva son habilidades fundamentales que contribuyen a la satisfacción del cliente y a la reputación positiva de la empresa.

Bibliografía:

• Cubek, (s.f.), Tectio, La inteligencia emocional, clave en las empresas, recuperado de: https://blog.tactio.es/consultoria/organizacion-rrhh/inteligencia-emocional-empresas/

 

 

El mobbing, también conocido como acoso laboral, se refiere a un comportamiento negativo y persistente hacia un empleado por parte de uno o varios compañeros de trabajo, superiores jerárquicos o incluso subordinados. Este comportamiento puede manifestarse de diferentes maneras, como insultos, burlas, exclusión social, rumores maliciosos y críticas constantes. El objetivo del mobbing es socavar la autoestima y la confianza de la persona afectada, lo que puede llevar a consecuencias graves para su salud física y mental.

Lamentablemente, algunas empresas han utilizado el mobbing como una estrategia para deshacerse de empleados no deseados o para presionar a los trabajadores a abandonar su puesto, estas prácticas son inmorales e injustas, y van en contra de los principios de respeto y dignidad en el lugar de trabajo. Las empresas que recurren al mobbing para resolver conflictos o promover su agenda a corto plazo están ignorando el impacto negativo que esto puede tener en la moral de los empleados, la productividad y la reputación de la organización a largo plazo.

Es esencial que las empresas comprendan la importancia de crear una cultura laboral saludable y libre de mobbing, promover el respeto, la empatía y la comunicación abierta son algunos de los pasos fundamentales para prevenir el acoso laboral. La capacitación en habilidades de liderazgo y gestión de conflictos también puede ayudar a los gerentes a identificar y abordar situaciones potenciales de mobbing de manera temprana y efectiva.

Además, es fundamental que las empresas implementen políticas y procedimientos claros para abordar el mobbing cuando ocurre, estas políticas deben incluir canales de denuncia confidenciales y un proceso de investigación imparcial para garantizar que las quejas sean tratadas adecuadamente. Es esencial que las víctimas de mobbing se sientan seguras y protegidas al informar sobre su situación, sin temor a represalias.

Enfrentar el mobbing de manera humanitaria también implica brindar apoyo a las víctimas. Esto puede incluir asesoramiento psicológico, permisos de ausencia y ajustes en las responsabilidades laborales para permitir la recuperación y el bienestar. Asimismo, es vital fomentar una cultura de apoyo y solidaridad entre los empleados, donde se promueva la ayuda mutua y la inclusión. En conclusión, el mobbing es un fenómeno dañino que afecta a numerosos trabajadores en todo el mundo. Su uso en las empresas puede tener consecuencias.

Bibliografía:

• • G. Cherubin, (2022), Grupo Profesional, Mobbing o acoso laboral, recuperado de: https://www.grupoprofessional.com.ar/blog/mobbing-o-acoso-laboral/